严昊主席出席苏商集团2020年第二季度精英茶话会
发布时间：2020-04-10 10:04:39
春和景明，惠风和畅。4月9日，苏商集团2020年第二季度精英茶话会在贵阳总部召开，在贵董事局成员、各下属集团董事局主席及总部在贵各部门负责人参加会议。严昊主席出席会议并作战略指导。
会议在真诚、坦率的氛围中进行。严昊主席开宗明义：沟通很重要，沟通质量更重要。此行就是和大家谈心、交心，从我自己带头，希望大家不说假话、套话，说真话、心里话，多谈想法、多提要求。严氏企业是一个有温度的企业，我们是休戚与共的一家人，不是血缘胜似血缘，共同的目标就是把事情做好，成就更多人的事业和幸福。今天在座的大部分都是高管，是伴随企业发展、大浪淘沙、真金火炼沉淀下来的精英。剩者为胜，希望大家自信勇敢，珍惜机会，团结一心，敢于拼搏。
会上，与会家人集中观看了企业文化片《2019回顾篇》和《未来城市》，并就近期工作情况和下阶段工作计划、当前经营管理工作存在的问题和难点，需要协调解决的事项进行汇报。严昊主席认真听取汇报后，针对重点问题与家人们坦诚、用心地交流，并提出切实可行的解决路径。
严昊主席指出，创业就是勇闯天涯、走己之路，爬坡、爬山是很正常的。我们要保持绝对的信心，信心比黄金更重要。当前我们有很多有基础、有潜力的战略市场，要明确目标，坚决拿下来，坚持扎根下来，坚定发展下去。没有订单，何谈管理；没有开源，哪来节流。把重点市场、战略市场的根扎深、扎紧、扎牢，我们才能走深、走实、走远。除了信心、决心，我们还要有智慧，学会用智慧放大订单，明知山有虎，就要绕道虎山行。先有结果，再有成果；先有总量，再有质量。
严昊主席强调，发展为根，人才为本，创新为魂。我们从来不满足于已经取得的成绩，而是要把企业不断做得更好，带领大家也越来越好，这也是我和严昕主席这一代人应该承担的责任和使命。对于人才，我们必须包容包容再包容，只要人品没问题，学费交了可以再交；要建设学习型的团队，为学习能力强的年轻人提供平台，引领其向上向善。高层管理者特别是董事局主席，不能“四平八稳”、患得患失，要不断自我加压，带领团队不断进取。希望全体家人保持奋斗精神，求新求变求知。摈除谋职业的心态，拿出拼事业的干劲，自信自信再自信，奋斗奋斗再奋斗！（文/图 苏商集团文品中心）
